Elle necessite une bonne preparation pour faire solide impression aupres du recruteur et ne pas stresser des le debut de l’entretien.
« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?
Pour bien y satisfaire, il pourra etre utile de connaitre les raisons qui poussent les recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Generalement posee via le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet plusieurs objectifs :
- vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (meme si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
- s’assurer de Divers aspects de votre personnalite : la capacite a vous exprimer / vous presenter, la esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
- analyser votre maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
- evaluer la niveau de preparation a l’entretien.
Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne doit pas etre prise avec legerete. Elle va permettre au recruteur de mieux vous connaitre et de s’assurer qu’il ne s’est pas trompe sur vous en retenant la candidature.
Se presenter au cours d’un entretien : De quelle fai§on s’y prendre ?
S’il existe diverses facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de ce CV. Indeniablement, le recruteur est cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tronche que la reponse ne devra nullement durer environ 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe avec la interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur ce esprit de synthese.
D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste lorsque vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce paraissent 3 elements que les recruteurs recherchent lorsqu’un candidat cause de son parcours. Cela parait logique : qui aurait besoin d’embaucher 1 candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees lors de ses precedentes experiences ?
Parcourez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :
L’approche simple pour satisfaire a la question « Presentez-vous »
L’approche simple pour evoquer son parcours est de structurer sa propre reponse de maniere chronologique. Vous pouvez, notamment, adopter le plan suivant :
- Presentez la situation actuelle : parlez succinctement de ce metier actuel ou d’une formation que vous suivez.
- Evoquez les principales experiences professionnelles, nos resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
- Parlez de ce qui vous a
amene a vouloir travailler Afin de cette entreprise en particulier, en mettant c’est parti la plupart de vos qualites.
Si vous etes etudiant, vous serez sans doute plus a l’aise en vous presentant tel suit :
- Parlez de votre formation actuelle : mettez en evidence J’ai specialite et/ou les lei§ons en rapport avec le stage ou le job convoite, ainsi, precisez en quoi ils peuvent constituer un atout pour le poste
- Presentez les postes que vous avez occupe au cours de vos precedents stages cela que vous en avez retire
- Identifiez 2 ou 3 competences developpees lors de vos experiences, et qui peuvent etre utiles concernant le poste cible.
Amener soi en entretien en partant de 3 qualites
Pour changer en maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne point articuler la propos autour de 3 qualites ? Cela vous suffit pour i§a de reflechir aux 3 adjectifs qui definissent le plus pertinent votre profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de votre parcours. Votre speech peut etre structure en maniere suivante :
- Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
- Montrez en quoi votre qualite vous fut utile pendant ce parcours professionnel
- Mettez en lien une 2e qualite avec le succi?s d’une de vos experiences
- Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a J’ai 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.
Se presenter en se focalisant concernant ses realisations (profil experimente)
Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience technique consequente, vous pourrez cibler ces realisations. Pour ce qui, vous allez mettre en avant vos principales reussites, si possible a l’aide de informations chiffrees ou d’exemples concrets. Voici De quelle fai§on une maniere de structurer votre propos :
- Evoquez votre metier actuel, ce niveau d’experience, ainsi que vos principales connaissances
- Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a cette activite : postes occupes, duree, ainsi, eventuellement le nom des entreprises
- Citez des 3 realisations nos plus marquantes de ce parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fera precis
- Presentez ce actualite professionnelle recente (formations, projets…), ainsi, faites, si possible, l’intermediaire avec le boulot convoite.
